《游戏开发物语》是开罗公司推出的像素风格模拟经营游戏。玩家将扮演游戏公司创始人,从零开始打造自己的游戏帝国。通过敏锐的市场洞察力开发畅销作品,招募专业人才壮大团队,逐步将小型工作室发展为行业巨头,最终实现财富自由的梦想。

杰作组合指南:
RPG类:幻想、恐怖、武少女、蘑菇题材
模拟类:赛马、恋爱、电车、书店、漫画、电影、游戏公司、城市建设、建筑、美少女、卡通、明星、蘑菇、摩托车、足球、F1赛车
动作类:忍者、相扑、武少女、历史剧、格斗、篮球
冒险类:解谜、侦探、时间旅行、卡通
射击类:机器人、战争
竞速类:摩托、F1
音效类:美少女、电影、侦探、恐怖
养成类:动物、偶像、卡通、足球、漫画
体感游戏:健美、卡通、偶像、拳击、舞蹈、摔跤、滑冰、滑雪
线上SLG:建筑、便利店、游戏公司、股票、偶像、蘑菇、赛马、游泳
模拟RPG:暂无推荐
桌面游戏:麻将、披风
动作RPG:狩猎、披风
线上RPG:中世纪、欧洲
益智类:围棋、黑白棋、体育
音乐游戏:打鼓、舞蹈
卡片游戏:暂无推荐
素材集:内衣、cosplay、妖怪
教育类:脑力锻炼
棋盘类:象棋、黑白棋
有声读物:三国、恋爱、约会、电影、侦探、美少女、恐怖
初始数据表现:阿花最为突出,其次是杨叔、苏美玲、令狐、欧阳、东方。开罗和猩猩虽然数据不算顶尖,但实际使用效果出色。
最强8人组的优势在于基础属性、职业适配度和体力值。虽然通过培养可以达到相近的属性水平,但工资和体力上限难以超越。
后期制作杰作时,团队士气高涨会频繁触发爆发状态,导致体力快速消耗。高体力员工可以减少回家休息次数,增加培养机会。值得注意的是,体力值无法通过培养提升,因此优先选择高体力员工是明智之举,之后再逐步培养其他属性。
开发主机需要6名硬件工程师研发终端机,主要考验研究资料储备和工资预算。将沙特国王和Xman培养到高级别后,可以暂缓更换,待研究资料充裕时再做调整。
当游戏类型与内容契合度达到"杰出"评级时,有较高概率获得2点方针加成。需要注意的是,每种游戏类型和内容的最高等级为5级,因此不能重复使用相同组合来获取点数。
具体操作流程:
首先进行新游戏企划,选择可能产生杰出组合的游戏类型,例如竞速类(赛车、化学、马拉松等)。
然后搭配对应的游戏内容,如选择滑雪与竞速类型匹配。
完成企划第一阶段后,系统会显示契合度评估。"组合大受欢迎"提示表明搭配效果极佳。
若显示"完美"契合度,且相关技巧得到提升,通常方针点数会增加。若未增加,可能是当前方针储备过多,需要尝试更多完美组合。
1名硬件工程师:可研发64位芯片+蓝光光碟
4名硬件工程师:可研发马铃薯芯片+蓝光光碟
6名硬件工程师:可研发马铃薯芯片+打孔卡片
游戏初期最佳盈利时机是"玩家之手"和"超级任天堂"主机发售期,务必取得这两项授权。
实力提升后,着手招募最强8人组。其中机器人和猩猩需要满足特定条件才会出现,其他人通过35000招募必定出现。
员工可进行转职,各职业等级独立计算。当员工所有职业满级后,可转职为属性全优的"超级黑客"。
拥有6名硬件工程师可开发终极主机。
若开发过程中员工或外包表现不佳(加点次数不足),可通过退出重进的方式调整。