激励宝积分制

团队激励宝最新版是一款专为企业设计的智能绩效管理应用，通过移动化解决方案帮助企业实现高效员工激励与考核。该应用整合了先进的云技术与大数据分析，提供从考勤到绩效评估的一站式服务，让企业管理更便捷、更精准。

团队激励宝官方介绍

激励宝PTP新绩效管理系统是为中小企业量身打造的员工绩效考核积分制管理平台、员工激励薪酬管理系统，智能、简单、实效，通过移动云、大数据技术，为企业打造一站式移动新绩效管理平台。

应用亮点

责任积分：自动发放责任积分，让“吃亏是福”成为现实

奖扣权限：干部自定义奖扣分上限，解决干部有责无权管理难题

积分管理：自定义奖扣事件标准，全方位数据量化考核

奖扣任务：系统督促管理干部履行自己份内管理职能，从此管理不再是一个人操心

团队激励宝app功能

轻松经营简单管理

100％自定义匹配企业个性需求

公开差异分配

支持按管理意愿条件排名

人脸智慧考勤

自动积分奖扣，告别人工统计

执行不是难题

任务执行从此皆有结果

推荐理由

电脑和手机实时同步

团队激励宝拥有电脑版和手机版、手机版数据与电脑完全实时同步，出门在外，一样可以对企业进行管理。不再受时间与地域的限制。

产值管理

积分解决干部员工自觉自发、积极性、责任心、执行力、近期中期远期激励等精神层面问题，产值管理解决员工物质层面问题，实现 近期激励，阶段汇总奖励，同时自动按比例转化为积分，终生有效。

更新内容

v7.3.5(89) 版本

优化考勤定位功能，实时更新地图定位，便于员工快速实现考勤打卡；

优化考勤奖扣规则模块，缩小奖扣分区间，便于企业更加灵活、精准设置员工考勤打卡奖扣分；

更新奖扣大厅列表功能，增强了红点数据准确性，提高了数据的及时性、有效性；

完善考勤法定节假日模块，实时获取国家法定节假日数据，增强了企业考勤数据准确性，便于企业灵活设置考勤组数据；

修复其它已知BUG

v7.3.2(56) 版本

优化升级联系人模块『人员信息』页面，增加安卓端人员信息编辑、删除功能，管理人员可根据企业实际管理需求，对各部门人员信息进行编辑或删除操作；

优化工作量化模块『日志模版』编辑页面展示，便于企业快速查找、编辑日志模版信息；

修复了其它已知的BUG；

v7.3.0(179) 版本

新增『打卡考核』产值自动核算功能，企业可自定义打卡考核项，把周期内定量工作设置成打卡考核项，员工根据管理人员设置考核周期打卡提交工作结果，打卡考核事项审核通过后，系统自动下达产值，让定量的工作落到实处，并留存完整证据，随时可追根溯源，支持定时（规定时间）打卡提交工作结果；

『打卡考核』支持多条件、个性化设置员工考核项，支持多人协同考核项，支持按天、按周、按月、按自定义周期考核、支持按考核项自定义考核检查人、支持自定义考核项产值金额......同时新增『考核项模版』，管理账号选择打卡考核项模版，即可编辑生成符合企业管理意愿的打卡考核项，也可空白新建打卡考核项，满足企业个性化管理需求；

更新水印相机拍照功能，支持企业自定义照片水印，员工拍照后，右下角自动显示企业个性化水印，同时系统自动获取水印照片的拍摄时间（精确到秒）、地点（支持定位精确度设置）、拍摄人，让提交的工作结果与事实完全相符，简单管理、轻松考核；

新增考核项『暂停打卡』功能，被考核员工提前提交暂停打卡申请，审核通过后即可暂停考核项打卡，支持多卡次提交暂停打卡。

修复了其它已知的BUG；